เราเห็นคุณค่าในความแตกต่าง - สร้างความเท่าเทียม - เพื่อเตรียมพร้อมสู่ความสำเร็จ
ธนาคารกสิกรไทย เล็งเห็นคุณค่าและให้ความสำคัญกับความหลากหลายในองค์กร โดยยอมรับและเข้าใจความแตกต่างของพนักงานทุกกลุ่ม ทั้งในเรื่องเพศ อายุ ระดับการศึกษา เชื้อชาติ และวัฒนธรรมที่อาจมีความแตกต่างกัน โดยเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมกันตลอดกระบวนการบริหารงานบุคคล ตั้งแต่การสรรหา การว่าจ้าง การได้รับอนุญาตเพื่อทำงานในประเทศไทย รวมทั้งเงื่อนไขการทำงานและสวัสดิการต่างๆ ที่เน้นในเรื่องความเสมอภาคในสิทธิ์ขั้นพื้นฐาน ของพนักงานทุกกลุ่ม ทุกระดับ ทั้งในระดับปฏิบัติการและระดับบริหาร โดยไม่ได้ให้ความสำคัญกับกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง หรือระดับใดระดับหนึ่งเป็นพิเศษ นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นที่จะส่งเสริมให้พนักงานทุกคนได้ใช้จุดแข็งของตนเองอย่างเต็มที่ ในการสร้างสมดุลการทำงานร่วมกัน ก่อให้เกิดพลังร่วมทั้งองค์กร นำไปสู่ประสิทธิผลในการทำงานสูงสุด เพื่อสร้างโอกาส ความสำเร็จ นวัตกรรมใหม่ๆ ความผูกพัน และความเติบโตก้าวหน้าอย่างยั่งยืน ไปพร้อมกันทั้งองค์กรและพนักงาน